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京东方待遇怎么样 薪资涨的挺复杂

出处:未知 时间:2021-07-21 10:48:39 作者:admin 阅读:

  畸形的人事制度和形同虚设的晋升通道,这就是BOE的现状。

  据试产一个反馈,有人表示:感觉自己的底线正在被一点点践踏,去年取消了薪资普调职级不变动不调薪,我们忍了,等到今年职级答辩通过,迎来的又是分文未动的底薪。我不知道人事今年又是什么说辞。有人这个时候就要拿疫情说话了,说什么行情不好,没裁员没降薪就不错了,但事实有人涨只是不是你而已。据我所知今年调薪的规则又已经不和职级挂钩了,全以绩效为主,部分绩效好的人涨薪甚至上千元。

  那么京东方待遇到底怎么样?薪资涨的挺复杂

  入职前HR也是这么说的(每年涨薪10%),直到我两年后离职也没涨过。

  要说京东方的待遇到底如何,勉强算是中等吧,但绝对没有竞争力!

  我是211本科在2018年入职的合肥京东方,当时的岗位工资是5500,据说现在招聘的本科应届生还是5500,更可怕的是我的岗位工资还是5500!(本科设备岗基本都是5500,硕士设备岗是6500,开发是7500,武汉北京两市加1000)

  就在前两天离职了,不仅是没涨工资,更多的是个人原因。岗位不是自己喜欢的,不适合自己。其实,好多人都在忙忙碌碌地过着不适合自己的生活。

  补充一点:现在涨工资复杂的很,基本是按照两点。一是按照职称晋升和高绩效(S/A)来涨工资;二是你所在的岗位和市场价格对比,不让你落于下风(我感觉还是落了。。)

  举例:我两位同事职级没晋升,高绩效的同事涨了500多,就是参考一的,职级没晋升也不是高绩效的涨了300多,这是参考二的(五六年老员工了),和我一起来的研究生同事也没涨。

  所以其实可以发现的是,只要自己是一个人才,基本上是吃不了亏的,还是要看自己的能力!

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